Psicodiagnósticos

Me dedico a la realización de Informes Psicodiagnósticos, en las áreas:

* Clínica: Generalmente a partir de derivaciones realizadas por otros profesionales de la salud. En dichos informes incluyo una detallada descripción de las áreas Intelectual, Afectiva y Dinámica de la Personalidad del Sujeto, Establecimiento de un Diagnóstico Diferencial, Pronóstico y Dirección de la Cura.

* Laboral: Como parte esencial de los procesos de Búsqueda y Selección del personal, el psicodiagnóstico aplicado al área laboral me permite detectar al candidato más idóneo, aquel que por sus características intrínsecas y singulares constituye el mas adecuado para satisfacer las necesidades del Cliente/Empresa.

* Forense: Conocido en este ámbito como Pericia Psicológica, a partir del Psicodiagnóstico  confecciono Informes periciales claros y acordes a los puntos de pericia solicitados por un Juez o por las partes.

¿Qué es un Psicodiagnóstico?

El Psicodiagnóstico es un proceso que permite lograr un acercamiento al examinado, tener una visión más dinámica del mismo, comprendiendo e integrando los elementos parciales de éste, y que a su vez describe al examinado en algún aspecto específico (ej: capacidad intelectual, personalidad, habilidades específicas, etcétera) o en su totalidad, de acuerdo a un propósito inicial (ej: definición de adecuación a un cargo en caso de selección de personal, diagnóstico clínico diferencial, entrega de información con fines pedagógicos, etcétera). Este proceso se desarrolla en varias etapas, o entrevistas, que darán como resultado la confección de un Informe Psicodiagnóstico en el cual se exponen por escrito los resultados de dicho proceso, y que generalmente va dirigido a aquella persona que solicitó dicho informe (juez, médico/psicólogo tratante, encargado de selección de personal, etc.).